DESARROLLO ORGANIZACIONAL – RAFAEL GUÍZAR MONTÚFAR

En la presentación de esta cuarta edición es indudable que la constante ha sido la vertiginosa serie de acontecimientos suscitados en todos los ámbitos, los cuales corroboran aquella añeja cita de que “el cambio es irreversible y el que no cambia, muere”. Analogía sea citada a propósito de la máxima anterior: el cambio simula al agua que circula por caudalosos ríos. El que no cambia parodia al agua fétida que se estanca y debe desecharse, pues se corre el riesgo de contaminar a otros manantiales. El mundo ha sido testigo de sorprendentes eventos que nos hacen reflexionar sobre la repercusión que ello tiene en nuestras organizaciones latinoamericanas. Avanza el desarrollo tecnológico, se presentan cambios en el entorno social y geopolítico de varios países, la economía es un factor clave que debemos analizar de manera permanente. El escenario europeo, por ejemplo, dista mucho de ser aquel que se presentaba al escribir la tercera edición de esta obra, cuatro años antes. El cuestionamiento clave es entonces: ¿qué nos deparará el presente siglo, el aún naciente siglo xxi? Es mi deseo que a usted, amable lector, le sea útil esta modesta aportación al estudio del desarrollo organizacional (DO), que incorpora novedosos conceptos de este campo, cada vez más explorado, así como recientes intervenciones o herramientas de cambio.

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